Área assistencial, de tecnologia da informação e de recursos humanos estão entre as apostas dos especialistas. Definir a profissão a seguir com base nas perspectivas do mercado atual pode ser um projeto bastante arriscado em um cenário de evolução diária. Estudos da ManpowerGroup, empresa de consultoria que atua na área de recursos humanos, mostram que 65% dos empregos que a “Geração Z” – pessoas nascidas entre 1998 e 2010 – terá nem existem ainda.
Funções em áreas técnicas, de recursos humanos, tecnologia da informação, atendimento ao cliente, da saúde e de qualidade de vida são algumas das apostas dos especialistas. De acordo com a diretora de RH da ManpowerGroup, Márcia Almström, ao mesmo tempo em que inúmeros postos de trabalho de baixa complexidade operacional estão desaparecendo diante das inovações tecnológicas, uma nova gama de oportunidades está se abrindo e os profissionais precisam estar atentos a essas tendências.
“A tecnologia está nas nossas vidas há um bom tempo, mas o que é novo é a rapidez com que isso impacta as profissões”, analisa. Leia a reportagem clicando aqui.
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