FALTA DE PLANEJAMENTO 2 (UDEMO)

1. Resoluções: a SEDUC publicou a Res. SE 5, que revogou a Res. SE 82; depois, publicou a Res. SE 12, que revogou a Res. SE 5 e a Res. SE 82; depois, publicou a Res. SE 15, que revogou a Res. SE 12. Tudo isso, em menos de um mês! Se você não entendeu nada, não se preocupe! Como o Chacrinha - o Velho Guerreiro -, eles vieram para confundir e não para esclarecer !
    
2. VALE – TUDO: LIQUIDAÇÃO !! Comunicado Conjunto CGRH/COPED – 28/01/2020. Rescaldo (pós-incêndio!)! Atribuir todas as aulas que for possível, fazendo as “adequações necessárias” (mais conhecido como “gambiarras”), e liberando o limite pré-estabelecido (40%). No caso das eletivas, virar a escola e o horário de cabeça para baixo, inclusive com “reenturmação”, para que os componentes do INOVA possam ser atribuídos a qualquer professor, independentemente do campo de atuação, e mesmo que não tenha sido capacitado. Além disso, as Diretorias de Ensino deverão abrir inscrição para cadastramento de professores de outras Diretorias. Em resumo, todo o estoque (“ponta de estoque”)  deverá ser desovado antes do Carnaval! Salve-se quem puder ! E a bomba sobra para quem? Para o Diretor, o Vice, o PC, a equipe gestora, que terá de acomodar todo o pessoal nessa “gaiola de loucos”. Dá para imaginar como vai ficar o horário da escola ? Isso é administração de educação ? Isso é projeto político pedagógico ? É assim que São Paulo vai ocupar o primeiro lugar do Brasil em educação pública ?

ATRIBUIÇÃO DE AULAS E PLANEJAMENTO (UDEMO)

Depois de uma atribuição totalmente bagunçada, espera-se um planejamento bastante conturbado.
Nossas orientações para os colegas gestores são as seguintes:

1. Atribuição e Planejamento: respeitar os direitos dos professores. Ninguém pode ser obrigado a alterar jornada de trabalho. Ninguém pode ser forçado a assumir os componentes do Inova Educação;
    
2. Planejamento: respeitar as jornadas, tanto dos gestores quanto dos professores. Ninguém é obrigado a trabalhar mais do que o previsto na sua jornada. Nem em período ou horário diferentes;
    
3. Recursos: deverão ser recebidos, despachados e encaminhados à DE para decisão final. Exemplo: um professor entra com um recurso contra a atribuição e/ou o horário do planejamento. O Diretor recebe o recurso, despacha-o, e o encaminha para o Dirigente Regional de Ensino para decisão final;
    
4. Despacho: um exemplo. “Esta Direção apenas cumpriu a legislação (citar a legislação) e a determinação da SEDUC. Encaminhe-se o presente expediente ao (à) Dirigente Regional de Ensino, para decisão final”;
    
5. Um lembrete: quem julga o recurso é o Dirigente e não o Diretor;
    
6. Acúmulo de Cargos, ATPC: toda e qualquer dúvida deverá ser encaminhada, por ofício, ao Dirigente para esclarecimento e decisão final! (FONTE: UDEMO)